Данни на НСИ: Заплатите на жените са с 12,6 процента по-ниски от тези на мъжете

Снимка: Петел

През 2022 г. средното почасово възнаграждение на жените е с 12.6% по-ниско от това на мъжете, показват последните данни на НСИ за различиeто в заплащането по пол.

Най-голяма е разликата в заплащането в секторите „Финансови и застрахователни дейности“ – 30.

2%, „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – 24%, „Преработваща промишленост“ – 22.8% и „Култура, спорт и развлечения“ – 20.8%.

Жените получават повече от мъжете в секторите „Административни и спомагателни дейности“, където разликата е 20%, „Строителство“ – 16%, „Операции с недвижими имоти“ – 10.1 и „Други дейности“ – 8,7%.

Различието в заплащането по пол представлява разликата между брутното почасово възнаграждение на наетите мъже и наетите жени като процент от средното брутно почасово възнаграждение на наетите мъже.

Съвкупността се състои от всички наети лица по трудово или служебно правоотношение и обхваща предприятията с 10 и повече наети лица от всички икономически дейности с изключение на „Селско, горско, ловно и рибно стопанство“.